【株式会社sign】テレワークとコミュニケーション

おはようございます。
株式会社sign 竹田です。

最近テレワークが普及（というよりもほぼ必須）してきてますよね。
株式会社signでも実質テレワークで仕事をしております。

どうしても顔を合わせる必要のある会議やミーティング以外は在宅での仕事になります。

最初は意外とできるな！という感覚があったのですが、、、
少しずつ微妙な伝わり方の違いや認識に違いが生まれてくるものだと感じました。。

いつもは意識せずにsignのみんなと、そして藤井桃子社長と顔を合わせてコミュニケーションしておりましたが、電話を毎日していても実際に会うことには敵いませんでした。。。

とはいえ、今の世の中の状況ですので、テレワークの中でもできるだけ表情がわかるようにビデオ会議にしたり、チャットツールを駆使したりと日々工夫しています。
（みなさんの会社で工夫していることがあれば教えてください！）

働き方や生活など考えるきっかけにもなっていると思いますのでよりよく仕事をしていくためにもみんなと話し合っていきたいと思います。

ここまではテレワークはコミュニケーションがとりにくい！という内容をお伝えしてきましたが、実はいい面もありました。

まず、通勤のストレスが無いので仕事に集中でき、業務効率は1.2倍に（私の感覚ですが）！
しかも家族がいるスタッフは家族との時間も増えたとのことでした。

また、毎日合わない分、電話やメールの報連相が増えたスタッフもいます。

何事もやってみて気づくことって多いなぁと感じる最近です。
みなさんはテレワークいかがお過ごしでしょうか。

効果的な部分はぜひ教えてくださいね！！！